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No209.【2022年改正】企業型DC（企業型確定拠出年金）とは？会計処理・iDeCoの併用は？/マッチング拠出・選択制ＤＣとは？
退職金財源を確保する選択肢として、最近は企業型DC（企業型確定拠出年金）に加入する企業 が多くなっています。 企業型DCとは、「企業側」が毎月積立を行い、「従業員側」が自ら年金資産の運用を行う制度です。 従
No208.日本の年金制度の全体像・種類は？
日本の年金制度は、様々な種類や階層が存在し、なかなか全体像がつかみにくい仕組みになっています。 今回は、年金制度の全体像をまとめます。 １． 3階建ての構造 日本の年金制度は「3
No207.2か所以上から給料を受け取る場合の社会保険料
最近は、さまざまな働き方の選択肢がありますので、複数の会社から給料を受け取っている方も結構いるかもしれませんね。 今回は、複数の会社から給料を受け取る場合、受け取っているすべての会社の給料から
No206.【コロナ禍】設立時や赤字で役員報酬ゼロの場合に社会保険はかかるのか？従業員休業の場合は？
法人の場合は、原則として「社会保険加入義務」がありますので、法人設立と同時に、社会保険加入手続きを行うことになります。 しかし、例えば１人社長の場合、設立当初は資金繰りを考えて「自分の役員報酬ゼロ」でスター
No205.【記載例付】社会保険月額変更届の提出時期は？添付書類や押印は？給与明細変更のタイミングは？
社会保険料は、毎年7月に提出する「算定基礎届」により改定され、原則として、1年間（9月～翌年8月）金額が固定されます（定時決定）。 ただし、年途中に「報酬に大きな変動」があった場合は、年金事務
No204.【記載例付】社会保険算定基礎届の内容をわかりやすく解説・押印は廃止？新保険料の給与天引き時期は？
毎年6月ごろになると、年金事務所から「算定基礎届」が届きます（提出時期は7月1日~10日）。 「算定基礎届」とは、毎年の各従業員の「社会保険料」を決定するために、年金事務所に提出
No203.【収入130万円基準】社会保険（健康保険）の扶養から外れるケースは？扶養の要件・同居別居の有無/厚生年金の扶養は？
例えば、奥様がパート等により年収130万円以上になった場合、社会保険の扶養から外れるケースがあります。 この場合、奥様自身は、国民健康保険、国民年金に加入する必要があります。 年間収入130万円については、
No202.【パートやアルバイトは？】社会保険加入義務/条件は？週20時間以内はOK
社会保険は、毎月の負担額が大きいので、頭を悩ませている経営者も多いかもしれませんね。 今回は、社会保険に加入しなければならない「従業員の範囲」についてまとめます。 （ご参考～社会保険とは～） 社会保険とは、
No201.【海外入金】外国法人等から入金時に源泉徴収されるロイヤリティ・ソフトウェア使用料等の「外国税」会計処理
例えば、海外からの配当やロイヤリティ・技術指導料などを「受け取る」場合、一定の金額が「源泉徴収」されている場合があります。 この、「海外から入金時に源泉徴収される税金」は、日本の所得税ではありません。 「外
NO200【海外支払使用料】ロイヤリティ（ライセンスフィー・ソフトウェア使用料）・原稿料・WEBライティング業務・翻訳料等に係る源泉徴収の可否
非居住者が外国法人が、日本国内で得た収益については、日本国内で課税されますが、課税漏れを防ぐ観点から、海外に使用料等（ロイヤリティ・ソフトウェア使用料・原稿料・WEBライティング料等）を支払う場合は、支払側